Je bent geïnteresseerd in UPC als toekomstige werkgever. Daarom vertellen we je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt. Dat geeft duidelijkheid over wat we belangrijk vinden en wat je moet doen.

Online solliciteren

De procedure begint met je online reactie op een van onze vacatures. Vertel in je sollicitatiebrief waarom jij de uitgelezen kandidaat bent en stuur ons je cv. Wij kijken vervolgens naar je achtergrond, opleiding en persoonlijke eigenschappen. Ook willen we graag weten waarom je voor UPC wilt werken. We hechten veel waarde aan je motivatie.

Natuurlijk kun je ook altijd een open sollicitatie sturen.

Het eerste gesprek

Sluiten je brief en cv aan op wie wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek voer je met een manager uit jouw werkveld, en eventueel iemand van HR. We gaan dan dieper in op je werkervaring, motivatie, kennis en vaardigheden. Eigenlijk willen we je gewoon beter leren kennen. Geldt dat ook voor jou? Lees dan over onze afdelingen en jouw mogelijkheden bij UPC.

Je komt terug

Is het eerste gesprek van twee kanten bevallen, dan volgt een tweede ronde. Hierin laten we je kennismaken met je toekomstige werkomgeving. We willen graag weten of je bij UPC past, en wij bij jou.

De laatste ronde

Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt een derde gesprek en/of een assessment. Verloopt ook dit naar wens, dan bieden we je een contract aan.

Duur van de procedure

De volledige sollicitatieprocedure kan variëren in lengte. Veel hangt samen met het verloop en je beschikbaarheid. Bovendien bekijken we alle sollicitaties apart. Houd daarom rekening met een gemiddelde duur van vier tot zes weken.